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真のチームとは、厳しい環境の中から育つ。

【46通目の手紙】

営業部のチームリーダーは、プレイングマネージャーだ。
管理者であり、なおかつ現場の営業マン。
今日は、そのチームリーダーの仕事の1つである、“チームを育てる”ことについて書くよ。

チームリーダーには、チームを育てるという、重要な責任がある。
お父さんは、“真のチームとは、厳しい環境の中から育つ。”と常々考えている。

確かに、チームリーダーの中には、優しい環境でチームを作る人もいる。

お父さんは、それには反対なんだ。
真のチームとは、厳しい環境の中から育つ。と信じている。

そこで、真のチームとは、いったい何か。
例えて言うならば、お父さんは、学生時代の部活動だと思うんだ。

部活動に夢中になっていた頃を思い出してごらん。

朝早くから、放課後は暗くなるまで練習をする。
それを、雨の日も、雪の日も、ずーとだ。
家に帰ったときは、もうくたくたで何も出来ず眠ってしまう。

時には、先生から特訓を受けることもあるだろう。
レギュラーになれず、陰で涙することもあるだろう。

すべては、“勝つ”という目的のために。

高校野球を見てごらんよ。
チーム全体のベクトルが、“絶対に勝つんだ。”という方向に向いている。

あのベクトルの影には、厳しい練習があったはずだ。
見ていて、“同じ釜の飯を食った仲間だ。”という結束力を感じてしまう。

お父さんは、営業チームも、これとまったく同じだと思うんだ。

朝早くから、夜遅くまで外回りをする。
雨の日も、雪の日も関係なく。

時には、チームリーダーから罵声をあびることもあるだろう。
他社に負け、悔しい思いをすることもあるだろう。

すべては、“予算達成”という目的のため。

これは、部活動のチーム作りに似ていると思わないかい。

実は、この“厳しい環境の中で育ったチーム”と“優しい環境の中で育ったチーム。”
予算を達成する上で、大きな差が生じてしまう。

この続きは、次回の手紙に書くとするよ。

今日も一日に感謝。

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2006-10-30 : 未分類 : コメント : 8 : トラックバック : 0
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プロフィール

平川

Author:平川


更新日:不定期(週1くらいかな)

【このブログは】
自分のしたい事、好きな事、為になる事を、二人の息子へ語りかける口調で書いています。

【もくじ】
過去に書いた手紙の一覧

【二人の息子へ】
なぜ手紙を書こうと思ったのか?

【プロフィール】
専門学校を卒業後、カラオケ機器の商社へ入社。平成14年に独立し、IT会社を興す。現在、福岡県在住。

【所属】
福岡県中小企業家同友会糸島支部
福岡県伊都倫理法人会

【好きなもの】
・100キロウォーク
・ランドナー
・魚釣り
・キャンプ
・温泉地めぐり
・音楽(パンクが好きな親父)

【嫌いな人】
電車でお年寄りや体の不自由な方に、席を譲らない人。

【家族】
嫁1人、子供2人の4人家族。
・竜之介(H12.10月生)
・凌太郎(H14.7月生)

【相互リンク】
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【メール】
hirakawa@asam.jp

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